Publiée le 2025-01-10T08:52:11
Assistant Comptable (h/f)
Localisation
Cluses, Haute-Savoie
  • Type de contrat
  • Durée de la mission
    6 mois
  • Rémunération
    14,5 € - 15 €
  • Début de contrat
    Dès que possible
Description de l’offre

Votre mission


Votre Agence Adecco de Cluses recrute pour son client un(e) Assistant Comptable Consolidation
 

  • Intitulé du poste : Assistant(e) Comptable Consolidation
  • Rattachement hiérarchique : Responsable Consolidation
  • Localisation : Cluses
  • Statut : Employé
  • Service : Comptabilité / Finance

Mission principale
Assister le service consolidation dans la collecte, la saisie, et le traitement des données comptables nécessaires à l’élaboration des états financiers consolidés, tout en garantissant la fiabilité des informations remontées par les filiales.


Activités principales
1. Préparation des données comptables
  • Collecter les informations comptables auprès des filiales ou entités consolidées.
  • Saisir les données dans les outils de consolidation, conformément aux instructions fournies.
  • Réaliser des opérations de révision et de contrôle sur les données comptables avant leur intégration dans le processus de consolidation.

2. Participation au processus de consolidation
  • Assister dans les opérations d'élimination intra-groupe (intercos).
  • Aider à effectuer les retraitements liés aux normes de consolidation françaises.
  • Préparer des états intermédiaires nécessaires à la consolidation.

3. Gestion administrative et suivi des dossiers
  • Archiver les documents comptables liés à la consolidation.
  • Mettre à jour les fichiers de suivi des opérations et des écarts intercos.
  • Maintenir à jour les supports de reporting utilisés par le service consolidation.

4. Support aux audits
  • Préparer les justificatifs nécessaires pour les audits externes.
  • Assister dans la compilation des dossiers d'audit relatifs à la consolidation.

5. Contribution à l’amélioration des processus
  • Participer à l’optimisation des outils et des procédures de consolidation.
  • Signaler les anomalies ou incohérences dans les données remontées et proposer des solutions correctives.

Indicateurs de performance
  • Fiabilité et qualité des données traitées.
  • Respect des délais de préparation et de saisie des informations.
  • Réduction des anomalies ou des écarts signalés lors du processus de consolidation.
  • Satisfaction des collaborateurs du service consolidation.

Votre profil


Compétences techniques

  • Connaissances des bases comptables générales (bilan, compte de résultat, écritures comptables).
  • Sensibilisation aux principes de consolidation (souhaitée).
  • Connaissance des logiciels comptables et/ou de consolidation (CEGID).

Compétences comportementales
  • Rigueur et précision dans le traitement des données.
  • Organisation et respect des délais.
  • Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
  • Sens de la confidentialité.

Outils informatiques
  • Bonne maîtrise d’Excel et des outils bureautiques (Word, PowerPoint).
  • Familiarité avec des outils comptables ou ERP (un plus).

Profil recherché
  • Formation : Bac+2/3 en comptabilité ou gestion (type BTS Comptabilité et Gestion, DUT GEA, DCG).
  • Expérience : Une première expérience (stage ou alternance) en comptabilité, idéalement avec une exposition à des problématiques de consolidation ou de reporting.

 
Date : ASAP
Contrat : intérim
Durée contrat : fin avril 2025 – renouvelable si nécessaire et maxi fin juin 2025
Heures par semaine : 35
 

A propos de nous

Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.
Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Merci de postuler uniquement si vous êtes en mesure de vous présenter sur le lieu de travail à la date et à l'heure prévues, et si vous possédez, le cas échéant, un titre de séjour valide pour la durée de la mission. A défaut, votre candidature ne pourra pas être prise en considération. Merci par avance pour votre compréhension.

Agence :  

Processus de recrutement

Etape 1

Postulez à l’offre d’emploi en vous munissant de votre CV.

Etape 2

Un recruteur examine les candidatures reçues et effectue une présélection des profils correspondant aux critères du poste à pourvoir

Etape 3

Votre profil est présélectionné, un recruteur vous recontactera pour échanger sur votre parcours professionnel, vos compétences et votre motivation pour le poste. Si le poste le demande, vous pourrez être évalué à travers des tests.

Etape 4

Votre candidature est retenue ? Votre agence vous fournira les informations nécessaires pour votre mission et rédigera votre contrat de mission !