Votre mission

Le Directeur(rice) assure le bon fonctionnement, la sécurité générale, la coordination technique, la gestion financière et la qualité des prestations de l’établissement.

Missions :
·       Elaborer et proposer le projet d’établissement
·       Superviser la mise en œuvre des actions opérationnelles découlant du projet d’établissement, et en garantir le suivi et les ajustements réguliers
·       Assurer la mise en œuvre permanente des actions éducatives, médicales, pédagogiques ou techniques 
·       Veiller à ce que toute la réglementation, la législation, les formalités exigées en vigueur soient réalisées 
·       Prononcer l’admission et la sortie des résidents 
·       Organiser les relations avec les familles/ responsables légaux et les associer à l’action entreprise auprès de l’usager 
·       Veiller au respect des droits des résidents et de leurs familles, à leur expression et à leur participation à la vie de la structure par le CVS mis en place (co-présider le CVS)
·       Participer (voix consultative) aux réunions du CA et du bureau : assurer la liaison entre l’association et le personnel de la Maison d’Accueil 

·       Veiller à la bonne application de la législation du travail, de la convention 66 et des accords d’entreprise
·       Déléguer, s’il le souhaite et sous sa responsabilité, une partie de ses attributions à des membres qualifiés du personnel
·       Coordonner l’activité des services
·       Contribuer au recrutement du personnel
·       Disposer du pouvoir disciplinaire conformément aux délégations accordées
·       Organiser ou superviser le travail des stagiaires 
·       Diriger le personnel d’entretien et médical qui lui est directement rattaché 
·       Promouvoir la formation et le perfectionnement de l’ensemble du personnel des établissements et planifier les stages, y compris les siens 
·       Garantir la définition et la mise en œuvre d’une politique de prévention des risques professionnels et de la Qualité de Vie au Travail (QVT)
·       Gérer les relations et le dialogue social au sein de la Maison d’Accueil
·       Coordonner la communication et les échanges entre les différents acteurs internes et externes

·       Elaborer le budget prévisionnel dans un cadre défini, contrôler sa réalisation, maitriser les écarts et suivre l’utilisation des ressources
·      Après adoption du budget par le CA : assister l’association dans ses démarches auprès de l’autorité de tarification en vue de la fixation du prix de journée

Votre profil

-Etre titulaire d'un CAFDES ou d’un Master II de type Management des Organisations Sanitaires et Sociales ou équivalent
-EXPERIENCE DANS LE SECTEUR DU HANDICAP OBLIGATOIRE
-Capacité managériale
-Prévenir et gérer des situations de conflit
-Inscrire le projet d’établissement dans une démarche d’amélioration continue de la qualité
-Capacité à construire, à rédiger et argumenter des propositions
-Maîtriser le progiciel de gestion de temps CEGI
-Négociation et conduite de réunion

A propos de nous

Adecco Medical est un acteur majeur des solutions emploi des professionnels de la santé. Nous intervenons dans les secteurs du sanitaire, du médico-social, du bloc, de la rééducation, de la santé au travail, de la pharmacie, de la santé mentale, du libéral, de la petite enfance, de l'handicap et du social. Dans nos 95 agences en France et Outre-mer, nos collaborateurs développent avec les professionnels de santé une relation de confiance et de proximité pour accompagner au mieux leur carrière et leur formation.
Nous proposons des contrats en CDI, CDD, intérim, vacation, libéral, CDI intérimaire et CDI apprenant.