Publiée le 2025-02-05T11:13:16
Responsable d'Unité en chirurgie ambulatoire CDI (h/f)
Localisation
Marlenheim, Bas-Rhin
  • Type de contrat
    CDI
  • Temps de travail
    Temps plein
  • Rythme
    Jour
  • RĂ©munĂ©ration
    3000 € - 4000 €
  • DĂ©but de contrat
    Dès que possible
Description de l’offre

Votre mission


📢 RESPONSABLE D’UNITÉ – CHIRURGIE AMBULATOIRE (H/F) – STRASBOURG 📢


Vous êtes un(e) manager engagé(e) et organisé(e), avec une expertise en chirurgie ambulatoire ? Vous recherchez un poste à responsabilité où vous pourrez avoir un impact direct sur l’organisation des soins et la qualité de prise en charge des patients ? Cette opportunité est faite pour vous ! ✨


🔎 Vos missions :
👩‍⚕️ Manager et fédérer une équipe soignante investie
📋 Organiser et optimiser l’activité en chirurgie ambulatoire
💡 Développer des projets d’amélioration continue et garantir la qualité des soins
🤝 Assurer une collaboration efficace avec les équipes médicales et administratives

Votre profil


âś… Votre profil :
🎓 Diplôme de Cadre de Santé ou Master en management de la santé / faisant fonction avec expérience
🏅 Expérience en gestion d’unité de soins, idéalement en chirurgie ambulatoire
🗣 Leadership, rigueur et sens de l’organisation sont vos atouts !
đź“Ť Lieu : Strasbourg
đź“… Type de contrat : CDI
💶 Rémunération attractive + Avantages
👉 Envie de relever ce défi ? Candidatez dès maintenant ! 📩

A propos de nous

Adecco Medical est un acteur majeur des solutions emploi des professionnels de la santé. Nous intervenons dans les secteurs du sanitaire, du médico-social, du bloc, de la rééducation, de la santé au travail, de la pharmacie, de la santé mentale, du libéral, de la petite enfance, de l'handicap et du social. Dans nos 95 agences en France et Outre-mer, nos collaborateurs développent avec les professionnels de santé une relation de confiance et de proximité pour accompagner au mieux leur carrière et leur formation.
Nous proposons des contrats en CDI, CDD, intérim, vacation, libéral, CDI intérimaire et CDI apprenant.

Processus de recrutement

Etape 1

Postulez à l’offre d’emploi en vous munissant de votre CV.

Etape 2

Un recruteur examine les candidatures reçues et effectue une présélection des profils correspondant aux critères du poste à pourvoir

Etape 3

Votre profil est présélectionné, un recruteur vous recontactera pour échanger sur votre parcours professionnel, vos compétences et votre motivation pour le poste. Si le poste le demande, vous pourrez être évalué à travers des tests.

Etape 4

Votre candidature est retenue ? Votre agence vous fournira les informations nécessaires pour votre mission et rédigera votre contrat de mission !