Publiée le 2025-01-29T09:26:13
Assistant Accueil Petite Enfance (h/f)
Localisation
Tassin La Demi Lune, Rhône
  • Type de contrat
    CDI
  • Temps de travail
    Temps plein
  • Rythme
    Jour
  • Rémunération
    22000 € - 25000 €
  • Début de contrat
    Dès que possible
Description de l’offre

Votre mission


Offre d'emploi : Assistant(e) Accueil Petite Enfance (CDI)

Vos missions :

  • Assurer l'accueil et l'accompagnement des enfants et de leurs familles dans un climat chaleureux et sécurisant.
  • Veiller au bien-être, à l’hygiène et à la sécurité des enfants au quotidien.
  • Participer à l'animation des activités éducatives et d'éveil adaptées à l'âge des enfants.
  • Contribuer à l'entretien et à l’aménagement des espaces de vie.
  • Collaborer avec l’équipe pluridisciplinaire pour garantir un cadre épanouissant aux enfants.

Ce que nous offrons :

  • Un cadre de travail agréable au sein d’une équipe soudée et motivée.
  • Un poste en CDI, à temps plein.
  • Une structure à taille humaine favorisant l’épanouissement des enfants et des professionnels.




Votre profil

Profil recherché :

  • CAP Petite Enfance ou Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) obligatoire.
  • Expérience en crèche ou structure d’accueil collectif appréciée.
  • Sens du travail en équipe, bienveillance et dynamisme.
  • Patience, douceur et sens de l’observation pour répondre aux besoins des tout-petits.


A propos de nous

Adecco Medical est un acteur majeur des solutions emploi des professionnels de la santé. Nous intervenons dans les secteurs du sanitaire, du médico-social, du bloc, de la rééducation, de la santé au travail, de la pharmacie, de la santé mentale, du libéral, de la petite enfance, de l'handicap et du social. Dans nos 95 agences en France et Outre-mer, nos collaborateurs développent avec les professionnels de santé une relation de confiance et de proximité pour accompagner au mieux leur carrière et leur formation.
Nous proposons des contrats en CDI, CDD, intérim, vacation, libéral, CDI intérimaire et CDI apprenant.

Processus de recrutement

Etape 1

Postulez à l’offre d’emploi en vous munissant de votre CV.

Etape 2

Un recruteur examine les candidatures reçues et effectue une présélection des profils correspondant aux critères du poste à pourvoir

Etape 3

Votre profil est présélectionné, un recruteur vous recontactera pour échanger sur votre parcours professionnel, vos compétences et votre motivation pour le poste. Si le poste le demande, vous pourrez être évalué à travers des tests.

Etape 4

Votre candidature est retenue ? Votre agence vous fournira les informations nécessaires pour votre mission et rédigera votre contrat de mission !