Publiée le 2024-12-20T12:02:11
Auxiliaire de Puériculture (h/f)
Localisation
  • Type de contrat
    CDI
  • Temps de travail
    Temps plein
  • Rythme
    Jour
  • Début de contrat
    Dès que possible
Description de l’offre

Votre mission


Spécialiste du recrutement CDD-CDI dans le Languedoc, Adecco médical est à la recherche de professionnel(le)s qualifié(e)s
Auxiliaire de Puériculture H/F pour ses établissements de santé.
-       La santé est votre vocation ? (et le travail c’est la santé 😉)
-       Expérimenté(e) ou jeune diplômé(e) à la recherche du poste idéal ? 
-       Ou tout simplement besoin de changement ?
Vanessa Regnault, chargée de recrutement CDD/CDI saura être à l’écoute de votre projet professionnel et auront à cœur de trouver un poste en corrélation avec vos attentes.
Grâce à notre réseau et notre détermination, nous saurons appuyer votre candidature auprès d’établissements spécifiques que nous connaissons bien.
Cela par le biais d’une présentation soignée de votre parcours, de vos valeurs et nous évaluerons ensemble vos points forts et vos axes de développement par un test de personnalité dont vous obtiendrez une restitution.
Laissez-vous guider par nos conseils !

Votre profil


Vous disposez du diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture (DEAP) ? Et, vous possédez une première expérience en tant qu’auxiliaire de puériculture ?
Vous êtes à l’aise tant avec les enfants, qu’avec les parents ? Patience, disponibilité et vigilance sont des termes qui vous correspondent ? Très bien !
De plus, vous savez faire preuve de rigueur, d’imagination et d’esprit d’initiative ? Parfait !
Dans ce cas, n’hésitez plus ! Postulez !

A propos de nous

Adecco Medical est un acteur majeur des solutions emploi des professionnels de la santé. Nous intervenons dans les secteurs du sanitaire, du médico-social, du bloc, de la rééducation, de la santé au travail, de la pharmacie, de la santé mentale, du libéral, de la petite enfance, de l'handicap et du social. Dans nos 95 agences en France et Outre-mer, nos collaborateurs développent avec les professionnels de santé une relation de confiance et de proximité pour accompagner au mieux leur carrière et leur formation.
Nous proposons des contrats en CDI, CDD, intérim, vacation, libéral, CDI intérimaire et CDI apprenant.

Processus de recrutement

Etape 1

Postulez à l’offre d’emploi en vous munissant de votre CV.

Etape 2

Un recruteur examine les candidatures reçues et effectue une présélection des profils correspondant aux critères du poste à pourvoir

Etape 3

Votre profil est présélectionné, un recruteur vous recontactera pour échanger sur votre parcours professionnel, vos compétences et votre motivation pour le poste. Si le poste le demande, vous pourrez être évalué à travers des tests.

Etape 4

Votre candidature est retenue ? Votre agence vous fournira les informations nécessaires pour votre mission et rédigera votre contrat de mission !