Publiée le 2024-12-20T11:30:21
Cadre de Santé (h/f)
Localisation
  • Type de contrat
    CDI
  • Temps de travail
    Temps plein
  • Rythme
    Jour
  • Début de contrat
    Dès que possible
Description de l’offre

Votre mission


Adecco Medical Outremer recrute un(e) Cadre de santé en SMR Pédiatrique en Outremer.


🔍 Poste à pourvoir : CDI / CDD (minimum 1 an)
📍 Lieu : Guadeloupe
📅 Prise de poste : dès que possible
Service: SMR pédiatrique


Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et au service des enfants ?


Missions principales :

  • Assurer la gestion des équipes soignantes (infirmiers, aides-soignants, etc.) et organiser les plannings.
  • Coordonner les soins et veiller à la bonne mise en œuvre du projet médical en lien avec les médecins, thérapeutes et familles.
  • Garantir la qualité des soins prodigués aux jeunes patients et s'assurer du respect des protocoles médicaux et paramédicaux.
  • Participer à la définition des objectifs du service en collaboration avec la direction et l'équipe médicale.

Votre profil

  • Diplôme de Cadre de Santé.
  • Expérience significative Cadre de santé ou faisant fonction Cadre de santé
  • Une expérience dans le secteur pédiatrique et/ou en SMR est un plus!
  • Qualités relationnelles, sens de l’organisation et capacité à fédérer une équipe autour de projets communs.
  • Aptitude à gérer les situations d’urgence avec calme et professionnalisme

Candidatez!


Nous prendrons contact avec vous très prochainement!

A propos de nous

Adecco Medical est un acteur majeur des solutions emploi des professionnels de la santé. Nous intervenons dans les secteurs du sanitaire, du médico-social, du bloc, de la rééducation, de la santé au travail, de la pharmacie, de la santé mentale, du libéral, de la petite enfance, de l'handicap et du social. Dans nos 95 agences en France et Outre-mer, nos collaborateurs développent avec les professionnels de santé une relation de confiance et de proximité pour accompagner au mieux leur carrière et leur formation.
Nous proposons des contrats en CDI, CDD, intérim, vacation, libéral, CDI intérimaire et CDI apprenant.

Processus de recrutement

Etape 1

Postulez à l’offre d’emploi en vous munissant de votre CV.

Etape 2

Un recruteur examine les candidatures reçues et effectue une présélection des profils correspondant aux critères du poste à pourvoir

Etape 3

Votre profil est présélectionné, un recruteur vous recontactera pour échanger sur votre parcours professionnel, vos compétences et votre motivation pour le poste. Si le poste le demande, vous pourrez être évalué à travers des tests.

Etape 4

Votre candidature est retenue ? Votre agence vous fournira les informations nécessaires pour votre mission et rédigera votre contrat de mission !