Publiée le 2024-12-11T18:36:10
Chargé du Recrutement (h/f)
Localisation
Bezannes, Marne
  • Type de contrat
    CDD
  • Temps de travail
    Temps plein
  • Rythme
    Jour
  • Durée de la mission
    6 mois
  • Rémunération
    550 € - 650 €
  • Début de contrat
Description de l’offre

Votre mission


Nous te proposons aujourd’hui un stage en tant qu'
ASSISTANT RECRUTEMENT H-F
pour une durée de 6 mois, dès que possible.
Intégré.e en véritable acteur.trice, tu seras un vrai pilier pour l'équipe, ton rôle sera d'accompagner les professionnels de santé dans leurs activités


Ton quotidien sera rythmé par les missions suivantes :

  • Mise à jour de la base candidats ;
  • Création d'annonces ;
  • Relance des missions intérimaires, via un outil interne ;
  • Mises à jour des fiches clients ;
  • Relance planning des intérimaires et clients ;
  • Gestion d'appels et de la boite mail de l'agence.



Ces missions te donnent envie de nous rejoindre et tu es :
  • Issu.e d'une formation bac +2/3 ;
  • Agile ;
  • Energique, enthousiaste et volontaire ;
  • Attentionné.e à l'accueil et à l'écoute des candidats et intérimaires ;
  • Rigoureux.se.


Votre profil


Tu souhaites :

  • Développer tes compétences administratives dans le domaine du recrutement et de la santé ;
  • Découvrir l’organisation d’actions de recrutement ;
  • Evoluer dans un environnement stimulant ;
  • Te challenger humainement et professionnellement.


A propos de nous

Adecco Medical est un acteur majeur des solutions emploi des professionnels de la santé. Nous intervenons dans les secteurs du sanitaire, du médico-social, du bloc, de la rééducation, de la santé au travail, de la pharmacie, de la santé mentale, du libéral, de la petite enfance, de l'handicap et du social. Dans nos 95 agences en France et Outre-mer, nos collaborateurs développent avec les professionnels de santé une relation de confiance et de proximité pour accompagner au mieux leur carrière et leur formation.
Nous proposons des contrats en CDI, CDD, intérim, vacation, libéral, CDI intérimaire et CDI apprenant.

Processus de recrutement

Etape 1

Postulez à l’offre d’emploi en vous munissant de votre CV.

Etape 2

Un recruteur examine les candidatures reçues et effectue une présélection des profils correspondant aux critères du poste à pourvoir

Etape 3

Votre profil est présélectionné, un recruteur vous recontactera pour échanger sur votre parcours professionnel, vos compétences et votre motivation pour le poste. Si le poste le demande, vous pourrez être évalué à travers des tests.

Etape 4

Votre candidature est retenue ? Votre agence vous fournira les informations nécessaires pour votre mission et rédigera votre contrat de mission !