Publiée le 2024-12-06T13:30:20
Infirmier (h/f)
Localisation
  • Type de contrat
    CDI
  • Temps de travail
    Temps plein
  • Rythme
    Jour
  • Rémunération
    2400 € - 3200 €
  • Début de contrat
    Dès que possible
Description de l’offre

Votre mission


Offre d'emploi : Infirmier(e) H/F en Maison d'Accueil Spécialisée (MAS)


Lieu de travail : Maison d'Accueil Spécialisée (accueil de personnes polyhandicapées ou cérébrolésées)
Capacité d'accueil : 40 places en internat, 2 places en accueil temporaire




Vos missions :
Assurer les soins infirmiers quotidiens (pansements, prises de médicaments, suivi des pathologies)
Collaborer étroitement avec l'équipe médicale et paramédicale (médecins, aides-soignants, éducateurs spécialisés)
Participer à l'élaboration et au suivi des projets de soins individualisés
Surveiller l'état de santé des résidents et intervenir en cas d'urgence
Assurer un rôle d'écoute et de soutien auprès des résidents et de leurs familles.




Conditions de travail :
Prise de poste : Immédiate
Type de contrat : CDI
Rythme de travail : Journées de 12 heures (7h30 - 19h30)
Week-end travaillés : 1 sur 2
Rémunération : entre 2 400 € et 3 200 € brut selon expérience

Votre profil


Profil recherché :
Diplôme d'État d'Infirmier(ère) (DEI) requis
Une première expérience auprès de personnes polyhandicapées ou cérébrolésées est un atout
Capacités d'organisation, rigueur et sens des responsabilités
Empathie, écoute et goût du travail en équipe

A propos de nous

Adecco Medical est un acteur majeur des solutions emploi des professionnels de la santé. Nous intervenons dans les secteurs du sanitaire, du médico-social, du bloc, de la rééducation, de la santé au travail, de la pharmacie, de la santé mentale, du libéral, de la petite enfance, de l'handicap et du social. Dans nos 95 agences en France et Outre-mer, nos collaborateurs développent avec les professionnels de santé une relation de confiance et de proximité pour accompagner au mieux leur carrière et leur formation.
Nous proposons des contrats en CDI, CDD, intérim, vacation, libéral, CDI intérimaire et CDI apprenant.

Processus de recrutement

Etape 1

Postulez à l’offre d’emploi en vous munissant de votre CV.

Etape 2

Un recruteur examine les candidatures reçues et effectue une présélection des profils correspondant aux critères du poste à pourvoir

Etape 3

Votre profil est présélectionné, un recruteur vous recontactera pour échanger sur votre parcours professionnel, vos compétences et votre motivation pour le poste. Si le poste le demande, vous pourrez être évalué à travers des tests.

Etape 4

Votre candidature est retenue ? Votre agence vous fournira les informations nécessaires pour votre mission et rédigera votre contrat de mission !