Publiée le 2024-12-06T12:54:15
Aide Soignant (h/f)
Localisation
  • Type de contrat
    CDD
  • Temps de travail
    Temps plein
  • Rythme
    Jour
  • Durée de la mission
    6 mois
  • Rémunération
    2000 € - 2600 €
  • Début de contrat
Description de l’offre

Votre mission


Vous êtes passionné(e) par le bien-être des personnes âgées et recherchez une nouvelle opportunité dans un environnement de travail moderne et bien équipé ? Nous avons ce qu'il vous faut !


Poste : Aide Soignant(e) H/F
Type de contrat : CDD 1 mois, renouvelable
Temps de travail : Temps complet, de jour
Lieu : EHPAD neuf secteur Gan, capacité de 50 résidents

Vos missions :

  • Assurer les soins quotidiens des résidents les plus autonomes
  • Collaborer avec l’équipe soignante pour offrir un accompagnement de qualité
  • Participer au bien-être physique et moral des résidents
  • Utiliser les aides techniques à disposition pour optimiser la prise en charge


Ce que nous vous offrons :

  • Horaires : 9h-21h avec 2h de pause, travail 1 week-end sur 2
  • Reprise d'ancienneté : 100% sur les expériences en structures similaires
  • Rémunération : entre 2 000 et 2 600 € brut
  • Avantages :
    • Repas sur place
    • Mutuelle d'entreprise
    • Établissement neuf et entièrement équipé en aides techniques

Votre profil


Profil Recherché :
Diplôme d'État d'Aide Soignant(e) exigé.
ou Accompagnant Educatif et Social / Aide Médico Psychologique
Expérience en EHPAD appréciée mais non obligatoire.




Si vous vous reconnaissez dans ce portrait, alors n’hésitez plus, votre profil nous intéresse !

A propos de nous

Adecco Medical est un acteur majeur des solutions emploi des professionnels de la santé. Nous intervenons dans les secteurs du sanitaire, du médico-social, du bloc, de la rééducation, de la santé au travail, de la pharmacie, de la santé mentale, du libéral, de la petite enfance, de l'handicap et du social. Dans nos 95 agences en France et Outre-mer, nos collaborateurs développent avec les professionnels de santé une relation de confiance et de proximité pour accompagner au mieux leur carrière et leur formation.
Nous proposons des contrats en CDI, CDD, intérim, vacation, libéral, CDI intérimaire et CDI apprenant.

Processus de recrutement

Etape 1

Postulez à l’offre d’emploi en vous munissant de votre CV.

Etape 2

Un recruteur examine les candidatures reçues et effectue une présélection des profils correspondant aux critères du poste à pourvoir

Etape 3

Votre profil est présélectionné, un recruteur vous recontactera pour échanger sur votre parcours professionnel, vos compétences et votre motivation pour le poste. Si le poste le demande, vous pourrez être évalué à travers des tests.

Etape 4

Votre candidature est retenue ? Votre agence vous fournira les informations nécessaires pour votre mission et rédigera votre contrat de mission !