Publiée le 2025-02-21T16:10:25
INFIRMIER EN EHPAD H/F
Localisation
Mulhouse, Haut-Rhin
  • Type de contrat
    CDI
  • Temps de travail
    Temps plein
  • Type de stucture
    Privée
  • Rythme
    Jour
  • Rémunération
    1800 € - 3000 €
  • Début de contrat
    Dès que possible
Description de l’offre

Votre mission


Adecco Médical recrute : Infirmier (H/F) en EHPAD à Mulhouse


Vous êtes infirmier(ère) et recherchez un nouveau challenge dans un environnement humain et enrichissant ? Rejoignez notre équipe dédiée à la prise en charge des résidents en EHPAD à Mulhouse !


Missions :

  • Assurer les soins quotidiens des résidents, dans le respect de leur autonomie et de leur dignité.
  • Collaborer avec une équipe pluridisciplinaire pour garantir un suivi médical optimal.
  • Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets de soins personnalisés.
  • Évaluer et adapter les traitements médicaux en fonction des besoins des résidents.
  • Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques de soins et de sécurité.


Votre profil


Profil recherché :

  • Diplôme d’État d’infirmier(ère) exigé.
  • Expérience en EHPAD souhaitée, mais débutants acceptés.
  • Sens de l’écoute, empathie et capacité à travailler en équipe.
  • Respect des normes d’hygiène et de sécurité.



Localisation : Mulhouse
Type de contrat : CDI
Rémunération : À définir selon profil et expérience
Organisation en journée de 12h


Si vous êtes prêt(e) à faire la différence et à contribuer au bien-être des résidents, n’hésitez pas à postuler dès maintenant !

A propos de nous

Adecco Medical est un acteur majeur des solutions emploi des professionnels de la santé. Nous intervenons dans les secteurs du sanitaire, du médico-social, du bloc, de la rééducation, de la santé au travail, de la pharmacie, de la santé mentale, du libéral, de la petite enfance, de l'handicap et du social. Dans nos 95 agences en France et Outre-mer, nos collaborateurs développent avec les professionnels de santé une relation de confiance et de proximité pour accompagner au mieux leur carrière et leur formation.
Nous proposons des contrats en CDI, CDD, intérim, vacation, libéral, CDI intérimaire et CDI apprenant.

Processus de recrutement

Etape 1

Postulez à l’offre d’emploi en vous munissant de votre CV.

Etape 2

Un recruteur examine les candidatures reçues et effectue une présélection des profils correspondant aux critères du poste à pourvoir

Etape 3

Votre profil est présélectionné, un recruteur vous recontactera pour échanger sur votre parcours professionnel, vos compétences et votre motivation pour le poste. Si le poste le demande, vous pourrez être évalué à travers des tests.

Etape 4

Votre candidature est retenue ? Votre agence vous fournira les informations nécessaires pour votre mission et rédigera votre contrat de mission !