Publiée le 2024-11-14T23:34:13
Pharmacien Hospitalier (h/f)
Localisation
  • Type de contrat
    CDI
  • Temps de travail
    Temps plein
  • Rythme
    Jour
  • Début de contrat
    Dès que possible
Description de l’offre

Votre mission


Adecco médical outremer recherche à Kourou un pharmacien adjoint PHP :
:
métier : pharmacien (h/f) adjoint(e) temps plein
position dans la structure :

  • liaison hiérarchique : chef de service/ chef de pôle
  • liaisons fonctionnelles :

cadre de santé
préparateurs en pharmacie
magasiniers
présentation du service et de l'équipe :
  • service p.u.i polyvalent avec activités de préparation des médicaments anticancéreux, rétrocession
  • stérilisation, pharmacie clinique
  • pharmaciens : 3 équivalents temps plein
  • préparateurs en pharmacie : 5 etp
  • magasiniers : 2

horaires de travail : 8h-17h du lundi au jeudi - vendredi de 8h à 13h - participation aux astreintes
congés : jours de congés (25 ca et 19 rtt par an) et jours de formation (15 jours par an)
missions générales du poste :
le poste est axé sur la gestion des dispositifs médicaux stériles/fluides médicaux avec participation aux activités de pharmacie clinique.
missions principales liées au circuit des dispositifs médicaux :
gestion et sécurisation du circuit des dispositifs médicaux stériles (achat, approvisionnement, dispensation, bon usage, comedims, assurance qualité, actions en lien avec la certification, matériovigilance, etc.).
missions principales liées à la pharmacie clinique :
validation des prescriptions et avis pharmaceutiques, évolution vers la réalisation de la conciliation d'entrée/et ou sortie en unité de soin.
gestion des approvisionnements en région ultra-marine, ruptures et des retraits de lots
traitement des demandes hors livret : propositions de substitution
rédaction des avis dans hôpital manager et validation pharmaceutique
formation des cliniciens au logiciel hôpital manager®
réalisation de la conciliation médicamenteuse d'entrée et de sortie en unité de soins
réalisation d'etp
mise à jour de la base pharma® (changement de marché, créations, etc.)
suivi de la concordance des bases pharma, hôpital manager, hextant
relevé des dysfonctionnements logiciels
analyse d'utilisation des dispositifs médicaux stériles/implantables (caqes)
réclamations et défauts qualité (ennov, ansm, laboratoires)
traitement des demandes hors livret : propositions de substitution
ascendante : recueil des notifications et transmission à l'ansm
descendante : diffusion des alertes et retraits de lots dans l'établissement (logiciel ennov)
participation aux crex, comedims, epp, rmm, vigilances, etc.
animation des comptes rendus de réunion en lien avec les dispositifs médicaux

Votre profil


COMPETENCES
Diplômes requis :
Diplôme Français d'Etat de Docteur en Pharmacie et :
-D.E.S. de Pharmacie Hospitalière ou Pièces justifiant d'un exercice au sein d'une P.U.I. correspondant à l'article R. 5126-101-1 du CSP.


Savoir-faire requis :
-Bonne connaissance des Dispositifs Médicaux Stériles (notamment ceux de Bloc Opératoire)
-Expérience en Stérilisation (logiciel SATIS) - D.U. de Stérilisation (souhaité)
-Expérience en Pharmacie Clinique (Analyse Pharmaceutique, Conciliation, etc.) - Dossier Patient Infor-matisé en cours de déploiement (Hopital manager) D.U. de Pharmacie Clinique (souhaité)
-Expérience dans le domaine de la Préparation des Médicaments Anticancéreux (logiciel CHIMIO) - D.U. d'Oncologie souhaité (facultatif)


Connaissances associées : Logiciels PHARMA, CHIMIO, HOPITAL MANAGER, SATIS, ENNOV, HEXTANT.




Rigueur, aptitude a travailler en équipe, bon relationnel avec les personnels de la pharmacie et les équipes de soins.

A propos de nous

Adecco Medical est un acteur majeur des solutions emploi des professionnels de la santé. Nous intervenons dans les secteurs du sanitaire, du médico-social, du bloc, de la rééducation, de la santé au travail, de la pharmacie, de la santé mentale, du libéral, de la petite enfance, de l'handicap et du social. Dans nos 95 agences en France et Outre-mer, nos collaborateurs développent avec les professionnels de santé une relation de confiance et de proximité pour accompagner au mieux leur carrière et leur formation.
Nous proposons des contrats en CDI, CDD, intérim, vacation, libéral, CDI intérimaire et CDI apprenant.

Processus de recrutement

Etape 1

Postulez à l’offre d’emploi en vous munissant de votre CV.

Etape 2

Un recruteur examine les candidatures reçues et effectue une présélection des profils correspondant aux critères du poste à pourvoir

Etape 3

Votre profil est présélectionné, un recruteur vous recontactera pour échanger sur votre parcours professionnel, vos compétences et votre motivation pour le poste. Si le poste le demande, vous pourrez être évalué à travers des tests.

Etape 4

Votre candidature est retenue ? Votre agence vous fournira les informations nécessaires pour votre mission et rédigera votre contrat de mission !