Publiée le 2024-11-04T11:12:14
Infirmier (h/f)
Localisation
Argeles Gazost, Hautes-Pyrénées
  • Type de contrat
    CDD
  • Temps de travail
    Temps plein
  • Rythme
    Jour
  • Durée de la mission
    6 mois
  • Rémunération
    2500 € - 3200 €
  • Début de contrat
Description de l’offre

Votre mission


Infirmier(e) en Foyer d'Accueil Médicalisé


Lieu : Secteur Argelès-Gazost
Type de contrat : CDD
Temps de travail : Temps Partiel
Rémunération : entre 2 500 et 3 200 € brut


Description du poste :
Nous recherchons un(e) Infirmier(e) motivé(e) et bienveillant(e) pour rejoindre un foyer d'accueil médicalisé à Argelès-Gazost.
Vous travaillerez auprès d'un public en situation de handicap moteur et cognitif, offrant des soins et un accompagnement adaptés à leurs besoins spécifiques.


Missions principales :

  • Assurer les soins infirmiers courants et spécifiques
  • Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets de soins individualisés
  • Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour garantir une prise en charge globale des résidents
  • Veiller au bien-être et à la sécurité des résidents
  • Participer aux réunions de suivi et de coordination

Votre profil


Profil recherché :

  • Diplôme d'État d'Infirmier(e)
  • Expérience souhaitée auprès de personnes en situation de handicap moteur et/ou cognitif
  • Capacité d'écoute, patience et empathie
  • Esprit d'équipe et sens de l'organisation
  • Autonomie et rigueur dans le travail

A propos de nous

Adecco Medical est un acteur majeur des solutions emploi des professionnels de la santé. Nous intervenons dans les secteurs du sanitaire, du médico-social, du bloc, de la rééducation, de la santé au travail, de la pharmacie, de la santé mentale, du libéral, de la petite enfance, de l'handicap et du social. Dans nos 95 agences en France et Outre-mer, nos collaborateurs développent avec les professionnels de santé une relation de confiance et de proximité pour accompagner au mieux leur carrière et leur formation.
Nous proposons des contrats en CDI, CDD, intérim, vacation, libéral, CDI intérimaire et CDI apprenant.

Processus de recrutement

Etape 1

Postulez à l’offre d’emploi en vous munissant de votre CV.

Etape 2

Un recruteur examine les candidatures reçues et effectue une présélection des profils correspondant aux critères du poste à pourvoir

Etape 3

Votre profil est présélectionné, un recruteur vous recontactera pour échanger sur votre parcours professionnel, vos compétences et votre motivation pour le poste. Si le poste le demande, vous pourrez être évalué à travers des tests.

Etape 4

Votre candidature est retenue ? Votre agence vous fournira les informations nécessaires pour votre mission et rédigera votre contrat de mission !