Publiée le 2024-11-21T14:12:12
Aide Soignant (h/f)
Localisation
  • Type de contrat
    CDI
  • Temps de travail
    Temps plein
  • Rythme
    Jour
  • Rémunération
    2250 € - 2850 €
  • Début de contrat
    Dès que possible
Description de l’offre

Votre mission


Rejoignez une équipe dynamique et stable en tant qu'Aide Soignant(e) dans un EHPAD moderne !
A quelques kilomètres au nord de PAU, il bénéficie d'un environnement calme et agréable.


Cet EHPAD accueille une cinquantaine de résidents concernés par des troubles cognitifs, pathologies Alzheimer et assimilés.
Un accueil de jour est mis en place par l'établissement pour les bénéficiaires du secteur.




Conditions de travail :

  • Contrat à durée indéterminée (CDI)
  • Horaires en 12 heures avec 10 heures de travail effectif (8h-13h30 / 15h30-20h).
  • Roulement : une semaine à 3 jours et une semaine à 4 jours travaillés.
  • Doublon lors de la prise de poste pour une intégration en toute sérénité.





Avantages :

  • Reprise ancienneté 100%
  • Primes
  • Rémunération entre 2 250 € et 2 850 € brut

Votre profil


Profil Recherché :
Diplôme d'État d'Aide Soignant(e) exigé.
ou Accompagnant Educatif et Social / Aide Médico Psychologique
Expérience en EHPAD appréciée mais non obligatoire.


Si vous vous reconnaissez dans ce portrait, alors n’hésitez plus, votre profil nous intéresse !

A propos de nous

Adecco Medical est un acteur majeur des solutions emploi des professionnels de la santé. Nous intervenons dans les secteurs du sanitaire, du médico-social, du bloc, de la rééducation, de la santé au travail, de la pharmacie, de la santé mentale, du libéral, de la petite enfance, de l'handicap et du social. Dans nos 95 agences en France et Outre-mer, nos collaborateurs développent avec les professionnels de santé une relation de confiance et de proximité pour accompagner au mieux leur carrière et leur formation.
Nous proposons des contrats en CDI, CDD, intérim, vacation, libéral, CDI intérimaire et CDI apprenant.

Processus de recrutement

Etape 1

Postulez à l’offre d’emploi en vous munissant de votre CV.

Etape 2

Un recruteur examine les candidatures reçues et effectue une présélection des profils correspondant aux critères du poste à pourvoir

Etape 3

Votre profil est présélectionné, un recruteur vous recontactera pour échanger sur votre parcours professionnel, vos compétences et votre motivation pour le poste. Si le poste le demande, vous pourrez être évalué à travers des tests.

Etape 4

Votre candidature est retenue ? Votre agence vous fournira les informations nécessaires pour votre mission et rédigera votre contrat de mission !