Publiée le 2024-11-26T23:41:11
Aide Soignant (h/f) Clinique SMR
Localisation
  • Type de contrat
    CDI
  • Temps de travail
    Temps plein
  • Rythme
    Jour
  • Rémunération
    2050 € - 2500 €
  • Début de contrat
    Dès que possible
Description de l’offre

Votre mission


Opportunité d'emploi : Aide Soignant(e)


À propos du poste :
Rejoignez une équipe stable au sein d'une clinique spécialisée en Soins Médicaux et Réadaptation, située à secteur PAU SUD, dans un environnement arboré et privilégié.


Conditions du Poste :

  • Contrat : CDI à temps complet.
  • Horaires : Journée, en 10h travaillées sur une amplitude de 12h.
  • Week-end travaillés : 1/2.
  • Secteur : Pau Sud.
  • Rémunération 2 050 à 2 500 € brut



Missions Principales :
  • Dispenser des soins et accompagner les patients au quotidien.
  • Collaborer avec l'équipe soignante pour garantir une prise en charge de qualité.



Avantages :
  • Matériel innovant et adapté
  • Equipe pluridisciplinaire
  • Primes attractives
  • Participation repas
  • Participation mutuelle.
  • Comité d'Entreprise

Votre profil


Si vous êtes passionné(e) par le métier d'Aide Soignant(e) et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un environnement propice à l'épanouissement professionnel, postulez dès maintenant pour faire partie de notre clinique Soins Médicaux et Réadaptation!
Votre engagement contribuera à offrir le meilleur accompagnement possible à nos patients.

A propos de nous

Adecco Medical est un acteur majeur des solutions emploi des professionnels de la santé. Nous intervenons dans les secteurs du sanitaire, du médico-social, du bloc, de la rééducation, de la santé au travail, de la pharmacie, de la santé mentale, du libéral, de la petite enfance, de l'handicap et du social. Dans nos 95 agences en France et Outre-mer, nos collaborateurs développent avec les professionnels de santé une relation de confiance et de proximité pour accompagner au mieux leur carrière et leur formation.
Nous proposons des contrats en CDI, CDD, intérim, vacation, libéral, CDI intérimaire et CDI apprenant.

Processus de recrutement

Etape 1

Postulez à l’offre d’emploi en vous munissant de votre CV.

Etape 2

Un recruteur examine les candidatures reçues et effectue une présélection des profils correspondant aux critères du poste à pourvoir

Etape 3

Votre profil est présélectionné, un recruteur vous recontactera pour échanger sur votre parcours professionnel, vos compétences et votre motivation pour le poste. Si le poste le demande, vous pourrez être évalué à travers des tests.

Etape 4

Votre candidature est retenue ? Votre agence vous fournira les informations nécessaires pour votre mission et rédigera votre contrat de mission !