Publiée le 2024-11-04T09:52:14
Infirmier (h/f)
Localisation
  • Type de contrat
    CDI
  • Temps de travail
    Temps plein
  • Rythme
    Jour
  • Rémunération
    2500 € - 3400 €
  • Début de contrat
    Dès que possible
Description de l’offre

Votre mission


Rejoignez une équipe dynamique et stable en tant qu'infirmier(e) dans un établissement situé au cœur d'un quartier résidentiel !
Il est accessible en transports en commun et bénéficie d'un environnement calme et agréable au sein d'un parc arboré d'1 hectare.


Cet EHPAD accueille une centaine de résidents dans des conditions idéales pour les personnes accompagnées et les soignants:

  • Une unité protégée et un PASA à destination des résidents.
  • Une équipe pluridisciplinaire (soignants, ergo, psycho...) stable et nombreuse.
  • Un suivi médical complet avec la présence régulière du médecin coordinateur (3.5 jours par semaine).
  • Une cuisine réalisée sur place pour une alimentation de qualité.





Conditions de travail :

  • Contrat à durée indéterminée (CDI) offrant stabilité et sécurité.
  • Horaires en 12 heures avec 10 heures de travail effectif (3 horaires différents).
  • Roulement : une semaine à 3 jours et une semaine à 4 jours travaillés.
  • Aucun soins d'hygiène réalisés par l'infirmier.
  • Doublon lors de la prise de poste pour une intégration en toute sérénité.





Avantages :

  • Rémunération attractive avec reprise d'ancienneté à 100%.
  • Primes avantageuses.

Votre profil


Vous êtes titulaire du DE d’Infirmier ?
Vous savez prendre en compte les besoins du résident et vous adapter aux personnes âgées ?
Vous êtes bienveillant(e), organisé(e) et, savez travailler efficacement en équipe ?


Si vous pensez pouvoir remplir ce rôle, votre profil nous intéresse, candidatez !

A propos de nous

Adecco Medical est un acteur majeur des solutions emploi des professionnels de la santé. Nous intervenons dans les secteurs du sanitaire, du médico-social, du bloc, de la rééducation, de la santé au travail, de la pharmacie, de la santé mentale, du libéral, de la petite enfance, de l'handicap et du social. Dans nos 95 agences en France et Outre-mer, nos collaborateurs développent avec les professionnels de santé une relation de confiance et de proximité pour accompagner au mieux leur carrière et leur formation.
Nous proposons des contrats en CDI, CDD, intérim, vacation, libéral, CDI intérimaire et CDI apprenant.

Processus de recrutement

Etape 1

Postulez à l’offre d’emploi en vous munissant de votre CV.

Etape 2

Un recruteur examine les candidatures reçues et effectue une présélection des profils correspondant aux critères du poste à pourvoir

Etape 3

Votre profil est présélectionné, un recruteur vous recontactera pour échanger sur votre parcours professionnel, vos compétences et votre motivation pour le poste. Si le poste le demande, vous pourrez être évalué à travers des tests.

Etape 4

Votre candidature est retenue ? Votre agence vous fournira les informations nécessaires pour votre mission et rédigera votre contrat de mission !