Publiée le 2024-12-20T14:08:17
Aide Soignant (h/f)
Localisation
Masevaux Niederbruck, Haut-Rhin
  • Type de contrat
    CDI
  • Temps de travail
    Temps plein
  • Rythme
    Jour
  • Rémunération
    2300 € - 3000 €
  • Début de contrat
    Dès que possible
Description de l’offre

Votre mission


Adecco Medical recherche un Aide-Soignant (H/F) pour un établissement de soins public situé au cœur de la vallée de Masevaux.


Horaires : 7h-14 ou 13h45-21h ou 7h30-11h30/17h30-20h30
Travail 1 we sur deux


À propos de l'établissement : Cet EHPAD, implanté dans un cadre bucolique et proche de la nature, dispose de 166 lits, répartis ainsi :

  • 106 lits en EHPAD,
  • 6 en accueil temporaire,
  • 14 en Unité de Vie Protégée (UVP),
  • 40 places de SSIAD (Service de Soins Infirmiers à Domicile).



Missions principales :
  • Assurer les soins d'hygiène et de confort des résidents (toilettes, habillage, alimentation).
  • Accompagner les personnes dans les gestes de la vie quotidienne.
  • Participer à la surveillance de l'état de santé des résidents en collaboration avec l’équipe soignante.
  • Favoriser le bien-être et l’autonomie des résidents en respectant leurs besoins individuels.


Votre profil


Profil recherché :

  • Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS) requis.
  • Expérience en EHPAD ou auprès des personnes âgées appréciée.
  • Qualités essentielles : écoute, bienveillance, esprit d’équipe.

Ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à postuler les résidents vous attendent !

A propos de nous

Adecco Medical est un acteur majeur des solutions emploi des professionnels de la santé. Nous intervenons dans les secteurs du sanitaire, du médico-social, du bloc, de la rééducation, de la santé au travail, de la pharmacie, de la santé mentale, du libéral, de la petite enfance, de l'handicap et du social. Dans nos 95 agences en France et Outre-mer, nos collaborateurs développent avec les professionnels de santé une relation de confiance et de proximité pour accompagner au mieux leur carrière et leur formation.
Nous proposons des contrats en CDI, CDD, intérim, vacation, libéral, CDI intérimaire et CDI apprenant.

Processus de recrutement

Etape 1

Postulez à l’offre d’emploi en vous munissant de votre CV.

Etape 2

Un recruteur examine les candidatures reçues et effectue une présélection des profils correspondant aux critères du poste à pourvoir

Etape 3

Votre profil est présélectionné, un recruteur vous recontactera pour échanger sur votre parcours professionnel, vos compétences et votre motivation pour le poste. Si le poste le demande, vous pourrez être évalué à travers des tests.

Etape 4

Votre candidature est retenue ? Votre agence vous fournira les informations nécessaires pour votre mission et rédigera votre contrat de mission !