Publiée le 2025-02-21T14:53:10
Médecin Urgentiste (h/f)
Localisation
  • Type de contrat
    CDD
  • Temps de travail
    Temps plein
  • Type de stucture
    Privée
  • Rythme
    Jour
  • Durée de la mission
    3 mois
  • Début de contrat
    Dès que possible
Description de l’offre

Votre mission


Offre d'emploi : Médecin Urgentiste H/F – Remplacement en Guadeloupe (DOM/TOM) - CDD 3 mois

Contexte du recrutement


Type de poste : CDD (minimum 3 mois)
Profil recherché : Médecin Urgentiste H/F
Service des urgences :
  • Équipe médicale : 3 urgentistes en journée et 2 la nuit.
  • SMUR 24h/24 : Prêt à intervenir en toutes circonstances.
  • Hospitalisation pédiatrique : Service dédié à la prise en charge des enfants.
  • Activité annuelle : Environ 10 592 passages aux urgences.

Rémunération : À partir de 8 500 € brut par mois (contrat motif 2) sous condition d’une inscription à l’Ordre des Médecins depuis au moins 5 ans.
Période : février, mars, avril, mai, juin 2025.


Pour les médecins résidant en dehors de la Guadeloupe, la structure prendra en charge le billet d'avion aller-retour depuis la métropole en classe économique, ainsi que les frais d'hébergement et/ou de location de voiture sur présentation de factures, jusqu'à un montant maximal de 1250€ correspondant à 6 semaines de prise en charge. En cas de remplacement de moins d'un mois, ce montant sera proratisé en fonction de la durée du contrat.

Votre profil


Titulaire du Diplôme d’Etat de docteur en Médecine et titulaire du diplôme, certificat ou qualification requis par la réglementation en vigueur suivant la spécialité exercée.
Inscription au tableau de l’Ordre des Médecins et au Répertoire Partagé des Professionnels de Santé (RPPS) obligatoire.
Conditions : pour postuler à cette offre, vous devez être titulaire d'un diplôme de médecine.

A propos de nous

Adecco Medical est un acteur majeur des solutions emploi des professionnels de la santé. Nous intervenons dans les secteurs du sanitaire, du médico-social, du bloc, de la rééducation, de la santé au travail, de la pharmacie, de la santé mentale, du libéral, de la petite enfance, de l'handicap et du social. Dans nos 95 agences en France et Outre-mer, nos collaborateurs développent avec les professionnels de santé une relation de confiance et de proximité pour accompagner au mieux leur carrière et leur formation.
Nous proposons des contrats en CDI, CDD, intérim, vacation, libéral, CDI intérimaire et CDI apprenant.

Processus de recrutement

Etape 1

Postulez à l’offre d’emploi en vous munissant de votre CV.

Etape 2

Un recruteur examine les candidatures reçues et effectue une présélection des profils correspondant aux critères du poste à pourvoir

Etape 3

Votre profil est présélectionné, un recruteur vous recontactera pour échanger sur votre parcours professionnel, vos compétences et votre motivation pour le poste. Si le poste le demande, vous pourrez être évalué à travers des tests.

Etape 4

Votre candidature est retenue ? Votre agence vous fournira les informations nécessaires pour votre mission et rédigera votre contrat de mission !