Publiée le 2024-10-02T09:54:13
Infirmier (h/f) ehpad - Equipe stable et familiale
Localisation
Marmande, Lot-Et-Garonne
  • Type de contrat
    CDI
  • Temps de travail
    Temps plein
  • Rythme
    Jour
  • Rémunération
    30000 € - 37000 €
  • Début de contrat
    Dès que possible
Description de l’offre

Votre mission


Tu es Infirmier (H/F) et tu cherches à travailler dans un environnement agréable et au sein d'une équipe stable ? Ne cherche plus !
Je te présente un établissement aux valeurs familiales aussi bien auprès des résidents que de l'équipe.


Situé entre Marmande et La Réole, cet EHPAD accueille 75 résidents dont un UP de 12 personnes.
C'est un poste en CDI ou CDD long, c'est vous qui choisissez :)


Nathalie, la cadre de santé, sera ravie de t'accueillir dans son équipe, une équipe stable qui connait très bien la structure.


HORAIRES
Roulement en petite et grande semaine avec les horaires suivants : 7h - 19h avec un week-end sur deux travaillé.


En plus d'une atmosphère chaleureuse voici les avantages que tu pourras avoir :
-Une reprise d'ancienneté à 100%
-Les primes ségur 1 et 2
-Un CE et une mutuelle
-Un parking sécurisé, une salle de pause et de repos équipé

Votre profil

  • Titulaire du diplôme d'état d'infirmier,
  • Tu souhaites intégrer une équipe porteuse de projets dans le secteur de la gériatrie,
  • Tu es bienveillant et aime travailler en équipe



Alors n'hésite plus, tu as trouvé ton prochain poste !

A propos de nous

Adecco Medical est un acteur majeur des solutions emploi des professionnels de la santé. Nous intervenons dans les secteurs du sanitaire, du médico-social, du bloc, de la rééducation, de la santé au travail, de la pharmacie, de la santé mentale, du libéral, de la petite enfance, de l'handicap et du social. Dans nos 95 agences en France et Outre-mer, nos collaborateurs développent avec les professionnels de santé une relation de confiance et de proximité pour accompagner au mieux leur carrière et leur formation.
Nous proposons des contrats en CDI, CDD, intérim, vacation, libéral, CDI intérimaire et CDI apprenant.

Processus de recrutement

Etape 1

Postulez à l’offre d’emploi en vous munissant de votre CV.

Etape 2

Un recruteur examine les candidatures reçues et effectue une présélection des profils correspondant aux critères du poste à pourvoir

Etape 3

Votre profil est présélectionné, un recruteur vous recontactera pour échanger sur votre parcours professionnel, vos compétences et votre motivation pour le poste. Si le poste le demande, vous pourrez être évalué à travers des tests.

Etape 4

Votre candidature est retenue ? Votre agence vous fournira les informations nécessaires pour votre mission et rédigera votre contrat de mission !