Publiée le 2024-08-16T12:35:10
Infirmier de Santé au Travail (h/f)
Localisation
  • Type de contrat
    CDI
  • Temps de travail
    Temps plein
  • Rythme
    Jour
Description de l’offre

Votre mission

Adecco médical outremer recrute en Guyane une infirmière en santé au travail


Vos missions :
  • Assurer les soins infirmiers courants et d’urgence en entreprise.
  • Participer à la surveillance de la santé des travailleurs en lien avec le médecin du travail.
  • Effectuer des visites périodiques et des examens préventifs en santé au travail.
  • Mener des actions de prévention des risques professionnels et des actions d'éducation à la santé.
  • Proposer et mettre en œuvre des actions visant à améliorer les conditions de travail (ergonomie, réduction des risques professionnels, etc.).
  • Collaborer étroitement avec les ressources humaines et les managers pour garantir un suivi optimal des salariés.
  • Rédiger et tenir à jour les dossiers de santé au travail des salariés.


Votre profil

Profil recherché :

  • Diplôme requis : Diplôme d’État d’Infirmier(ère) avec une spécialisation en Santé au Travail ou une expérience significative dans ce domaine.
  • Expérience souhaitée : Une expérience préalable en santé au travail est fortement appréciée.
  • Compétences : Capacité à évaluer les risques professionnels, gestion des situations d’urgence, bonnes connaissances en prévention des maladies professionnelles.
  • Qualités requises : Sens des responsabilités, autonomie, excellent relationnel, rigueur, capacité à travailler en équipe.


A propos de nous

Adecco Medical est un acteur majeur des solutions emploi des professionnels de la santé. Nous intervenons dans les secteurs du sanitaire, du médico-social, du bloc, de la rééducation, de la santé au travail, de la pharmacie, de la santé mentale, du libéral, de la petite enfance, de l'handicap et du social. Dans nos 95 agences en France et Outre-mer, nos collaborateurs développent avec les professionnels de santé une relation de confiance et de proximité pour accompagner au mieux leur carrière et leur formation.
Nous proposons des contrats en CDI, CDD, intérim, vacation, libéral, CDI intérimaire et CDI apprenant.

Processus de recrutement

Etape 1

Postulez à l’offre d’emploi en vous munissant de votre CV.

Etape 2

Un recruteur examine les candidatures reçues et effectue une présélection des profils correspondant aux critères du poste à pourvoir

Etape 3

Votre profil est présélectionné, un recruteur vous recontactera pour échanger sur votre parcours professionnel, vos compétences et votre motivation pour le poste. Si le poste le demande, vous pourrez être évalué à travers des tests.

Etape 4

Votre candidature est retenue ? Votre agence vous fournira les informations nécessaires pour votre mission et rédigera votre contrat de mission !