Publiée le 2024-12-20T12:05:16
Médecin Généraliste (H/F)
Localisation
Nimes, Gard
  • Type de contrat
  • Temps de travail
    Temps partiel
  • Rythme
    Jour
  • Début de contrat
    Dès que possible
Description de l’offre

Votre mission

Annonce d’Emploi : Médecin Généraliste H/F


Contexte du Recrutement
Spécialité recherchée : Médecin Généraliste H/F
Type de poste : CDI à temps plein ou partiel (entre 0,5 et 0,8)
Horaires: du lundi au vendredi / possibilité de faire le temps plein sur 4jours
Organisation des gardes/astreintes : liberté totale, aucune astreinte
Missions Principales
  • Participer au projet de soins en collaboration avec l’encadrement infirmier
  • Offrir une prise en charge adaptée, en respectant le cadre juridique d’hospitalisation spécifique, définir les projets de soins individuels, établir le contact avec les familles, et coordonner les parcours et les soins
  • Contribuer aux démarches qualité et à la gestion des risques, ainsi qu'au développement des bonnes pratiques professionnelles

Rémunération : à partir de 100K brut

Votre profil


Titulaire du Diplôme d’Etat de docteur en Médecine et titulaire du diplôme, certificat ou qualification requis par la réglementation en vigueur suivant la spécialité exercée. Inscription au tableau de l’Ordre des Médecins et au Répertoire Partagé des Professionnels de Santé (RPPS) obligatoire.
Conditions : Pour postuler à cette offre vous devez être titulaire d'un diplôme de médecine.

A propos de nous

Adecco Medical est un acteur majeur des solutions emploi des professionnels de la santé. Nous intervenons dans les secteurs du sanitaire, du médico-social, du bloc, de la rééducation, de la santé au travail, de la pharmacie, de la santé mentale, du libéral, de la petite enfance, de l'handicap et du social. Dans nos 95 agences en France et Outre-mer, nos collaborateurs développent avec les professionnels de santé une relation de confiance et de proximité pour accompagner au mieux leur carrière et leur formation.
Nous proposons des contrats en CDI, CDD, intérim, vacation, libéral, CDI intérimaire et CDI apprenant.

Processus de recrutement

Etape 1

Postulez à l’offre d’emploi en vous munissant de votre CV.

Etape 2

Un recruteur examine les candidatures reçues et effectue une présélection des profils correspondant aux critères du poste à pourvoir

Etape 3

Votre profil est présélectionné, un recruteur vous recontactera pour échanger sur votre parcours professionnel, vos compétences et votre motivation pour le poste. Si le poste le demande, vous pourrez être évalué à travers des tests.

Etape 4

Votre candidature est retenue ? Votre agence vous fournira les informations nécessaires pour votre mission et rédigera votre contrat de mission !