Quelles étapes pour recruter en CDD ou CDI ? Vous souhaitez recruter en CDD ou CDI ? Bon choix ! Notez que pour recruter en CDD ou CDI, il est important de respecter plusieurs étapes : Définir votre besoin Rédiger votre annonce Diffuser votre annonce Trier les candidatures Passer aux entretiens d'embauche Choisir votre candidat Préparer son arrivée Besoin de plus de détails sur toutes ces étapes ? Consultez notre article de blog sur le sujet : Processus de recrutement : 7 étapes à suivre pour mieux recruter ! De plus, il est important de bien différencier les deux types de contrats : le CDD est conclu pour une durée déterminée à l'avance tandis que le CDI ne conclut pas de date de fin dans le contrat de travail. Celui-ci peut néanmoins être rompu à l'initiave soit du salarié, soit de son employeur. Pour plus d'informations sur le sujet, rendez-vous sur notre page dédiée : CDD ou CDI, comment choisir ? Sur le même sujet : Nos 4 solutions de recrutement CDI, CDD Ça coûte combien, un CDD ? Le CDI sous toutes ses coutures