Etapes de recrutement d’un CDI Intérimaire

Les candidats sont sélectionnés par les agences Adecco selon leur profil et leur expérience.

Au cours d’un entretien initial, votre conseiller Adecco vous présente le CDI intérimaire, nos engagements et les obligations liées à ce contrat.

Après réflexion, si vous confirmez votre intérêt pour un CDI Intérimaire, le conseiller vous rappelle pour confirmer votre volonté de poursuivre ce projet, et vous invite à un entretien approfondi comportant :

• Un bilan professionnel ayant pour objectifs de faire le point sur vos compétences et d’échanger sur votre projet professionnel,
• Un test d’évaluation sur vos préférences et votre motivation,
• Un test d’évaluation sur la sécurité au travail,
• Une projection des différentes missions que nous pourrons vous confier.

À tout moment, vous avez la possibilité de faire le choix de ne pas donner suite à ce projet. Votre profil restera alors à la disposition des agences Adecco pour vous proposer des missions de travail temporaire, CDD, CDI, en lien avec vos compétences et vos attentes.