Mentions obligatoires sur le contrat Les motifs obligatoires sur un contrat sont les suivants : le motif pour lequel l'entreprise utilisatrice recourt à un salarié temporaire. la durée prévue de la mission, la période d'essai éventuelle, la souplesse possible, la qualification professionnelle exigée, les caractéristiques du poste (tâches effectuées et conditions de travail), si le poste figure sur la liste des postes à risques de l'entreprise utilisatrice, si le poste nécessite une surveillance médicale renforcée, la nature des équipements de protection individuelle nécessaires, les éventuels facteurs de pénibilité le nom et l'adresse de la caisse de retraite complémentaire et de la Prévoyance, le lieu et l'horaire de travail, la rémunération de référence. Sur le même sujet : Travailler avec Adecco App Adecco&Moi Offres d'emploi