Accueil Vous avez un besoin dans le secteur du Transport ?

Vous avez un besoin dans le secteur du Transport ?

Notre expertise sur les métiers du Transport

Fort de leur expertise dans le domaine du transport, nos consultants vous partagent leur savoir-faire pour recruter partout en France :

Notre organisation agile s'appuie sur un réseau d’agences de proximité et des partenaires locaux.
Nos consultants vous partagent leur connaissance des métiers du secteur et de vos bassins d'emploi.
Dans une relation de confiance, nos équipes s’engagent à vos côtés pour apporter des réponses à vos difficultés de recrutement.
Nous restons proche de nos candidats et intérimaires pour retenir les talents et accompagner les mobilités professionnelles.

3 000

sites clients

209

agences de proximité spécialisées dans les métiers du transport

39 000

intérimaires délégués

93 000

conducteurs actifs
dans notre base

800

intérimaires formés en 2023
aux métiers du transport

Nous vous proposons de vous accompagner grâce à la délégation ou la gestion de votre personnel intérimaire.

Nos consultants spécialisés vous épaulent dans vos projets de recrutement en CDD et/ou CDI.

Conducteur de transport de marchandises
(PL, SPL, VL)

Conducteur de transport en commun

Agent de quai

Agent d’affrêtement

Technicien d’exploitation de transport de marchandises

Des équipes de spécialistes viennent vous soutenir dans vos défis RH : prévention santé sécurité, formation aux compétences d’aujourd’hui et demain.
Un riche vivier de candidats et des ressources nous permettent d’identifier les candidats à proximité de vos sites ou créer les compétences dont vous avez besoin.
Adecco innove pour faire vivre à ses clients et candidats une expérience plus fluide et efficace.
Nos solutions digitales sont basées sur de l’intelligence Artificielle et des technologies de reconnaissance vocale, de réalité virtuelle ou d’apprentissage automatique pour identifier et attirer les talents (outil de présélection, créateur de CV…), sélectionner et évaluer les bons profils (tests d’aptitude, de motivation et de personnalité…), sécuriser et retenir les meilleurs candidats (club fidélité…).