Pic d’activité et saisonnalité
Besoin de compétences pénuriques, en tension sur le bassin d’emploi
Besoin d’attirer et de fidéliser des collaborateurs sur un marché de l’emploi en tension
Anticiper les départs à la retraite pour assurer la transmission de savoir
Maitrise du turnover du personnel de suppléance
Flexibilité et sécurité juridique