Livre Blanc
Le CDI Intérimaire, la flexibilité responsable au cœur de votre stratégie RH
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Le contrat à durée indéterminée intérimaire est né de la volonté de sécuriser la trajectoire professionnelle des travailleurs temporaires, sans peser sur la flexibilité du recours à l’intérim pour les entreprises utilisatrices. Le principe est simple : les collaborateurs concernés sont salariés en CDI de leur agence d’emploi, qui les met à disposition des entreprises, comme dans le cadre de l’intérim classique. En période d’intermission, ils continuent d’être employés par leur agence et restent donc rémunérés : un gage de stabilité pour eux. Le CDI Intérimaire est ainsi une opportunité de flexibilité responsable pour les entreprises, qui profitent par ailleurs d’avantages complémentaires par rapport à l’intérim classique.
Zoom dans ce livre blanc sur les chiffres clés du CDI Intérimaire, les secteurs d’activité concernés, les différences entre intérim et CDI Intérimaire, les avantages et la mise en place concrète de ce nouveau-né du droit social.
Livre blanc édité en décembre 2020