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Créer des compétences sur-mesure
Répondre aux besoins en constante évolution
Besoin d’attirer et de fidéliser des collaborateurs sur un marché de l’emploi en tension
Contribuer à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)
Optimiser les budgets de formation
Nécessité de former à des compétences nécessaires aux évolutions du métier
Former aux nouvelles technologies
Disposer d’un planning d’alternants sur-mesure
Anticiper le vieillissement de la pyramide des âges, transmettre les savoir-faire
Diversifier le sourcing
Besoin de compétences pénuriques, en tension sur le bassin d’emploi
Répondre aux obligations légales en termes d’apprentissage
Attirer de nouveaux talents
Grande Ecole de l’Alternance
En savoir plus
CFA des Chefs
CFA des Métiers du Recrutement
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VosBénéfices
L’aide à l’embauche d’apprentis et de contrats de professionnalisation vous permet de bénéficier d’une aide à l’embauche pour tout recrutement réalisé jusqu’au 30 juin 2022.
20 000
alternants formés depuis 3 ans
+1 000
clients
Cas client
Secteur Transports
LES PRESTATIONSADECCO
CE QUE NOTRE CLIENTEN A PENSÉ
« Adecco m’a permis de diversifier notre sourcing et de former sur-mesure de nouveaux collaborateurs à nos métiers, nous avons avec Adecco un partenaire capable de nous accompagner au niveau national. »
CE QUE LES CANDIDATSEN ONT PENSÉ
« Adecco m’a proposé de rejoindre le programme de formation de l’entreprise, jamais je n’aurai pu imaginer intégrer cette entreprise alors que je ne connaissais absolument pas le secteur. »
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