L'Actu' Job

Savez-vous qu’on estime à près de 7 millions le nombre de Français de 15 ans ou plus vivant avec un handicap sévère, soit 13 % de la population de cette tranche d’âge ⁽¹⁾? Une proportion qui augmente considérablement quand on y inclut les personnes concernées par des troubles légers ou modérés. Perte d’audition, diabète, déficience visuelle, lombalgie, allergies, cancer, difficultés de mobilité... De nombreuses situations peuvent en effet parfois impacter l’exercice de son activité professionnelle. Comment les identifier, sans les minimiser ? Dans cet article, découvrez la description (non exhaustive) des différentes familles de handicap afin de vous aider à vous y repérer.

Votre état de santé impacte votre quotidien au travail ? En demandant une “reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé” (RQTH), vous et votre employeur pouvez bénéficier de dispositifs spécifiques. Donc halte aux a priori !

En matière de droit du travail, la réglementation évolue si régulièrement qu’il n’est pas toujours simple de s’y retrouver ! Alors que se termine le premier semestre 2024, nous faisons le point sur les nouveautés qui sont entrées en vigueur récemment et sur ce qu’elles changent pour les salarié·es et les intérimaires.

Parent ou grand-parent dépendant, conjoint·e ou enfant en situation de handicap, frère ou sœur touché·e par une maladie invalidante : de nombreuses situations peuvent amener à s’occuper d’une personne proche en la soutenant dans les actes du quotidien. Vous êtes concerné·e ? Zoom sur les aides et les opportunités à mobiliser.

Voici venu le temps de penser à l'ultime étape de votre vie professionnelle, la retraite ! Que vous soyez impatient ou soucieux d’y être, elle se prépare bien en amont. Quel parcours, quel âge, quel montant ? On vous dit tout.

Dans un monde où le travail à distance est devenu la norme, l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée est un enjeu crucial. Alors, pour être épanoui et productif en télétravail, il est essentiel de mettre en place des stratégies efficaces, afin de créer un environnement propice. Retrouvez dans cet article les différentes facettes de la gestion du travail à distance ainsi que nos conseils pratiques pour en faire un outil de plus au service de votre bien-être au travail.

Vous vous questionnez sur l’avenir de votre secteur ou de votre emploi ? Vous souhaitez vous former ou changer de voie ? Sans diplôme, vous souhaitez faire reconnaitre vos compétences, les développer ou en acquérir ? Vous avez des difficultés à décrocher une mission et souhaitez booster votre employabilité ? Chaque situation a sa solution !

Tenté·e par l’idée de combiner travail et formation, via un contrat d’apprentissage ou un contrat de professionnalisation ? Pour vous aider à prendre votre décision, voici nos réponses aux questions que se posent fréquemment celles et ceux qui envisagent de devenir alternant·es !