Découvrez des viviers de talents inexplorés pour des embauches réussies en CDD ou CDI. Faites face à la « Grande Démission » en recrutant des talents cachés de tous âges.

Et si nous vous disions qu'il existe de vastes bassins encore inexplorés de talents très jeunes ou plus âgés qui peuvent s’avérer une partie de la solution à vos problèmes de recrutement en CDD ou CDI ?

Dans notre guide « Faire collaborer différentes générations dans vos équipes », nous mettons en lumière que :

• Les collaborateur·ices de tous âges sont victimes d'âgisme en milieu de travail.
• La plupart des salarié·es âgé·es font état d’un accès limité à la formation, mais sont pourtant désireux d'acquérir de nouvelles compétences.
• Les salarié·es les plus âgé·es constituent un segment important et croissant de la population active.
• Vous pouvez prendre plusieurs mesures pour rendre votre organisation plus attrayante pour les collaborateur·ices les plus âgé·es, comme pour les plus jeunes.