Les talents neurodivers sont-ils la réponse à vos défis de recrutement ?
Les personnes neurodivergentes (telles celles souffrant d'autisme ou de dyslexie) apportent des atouts uniques aux employeurs. Elles se retrouvent pourtant souvent confrontées à de multiples obstacles dans le processus d'embauche, et à des défis d’inégalités au sein de l’entreprise.
Ce ne devrait jamais être le cas.
Dans notre guide « Explorer la Neurodiversité », nous vous dévoilons :
- Les avantages que les talents neurodivers peuvent apporter à votre entreprise.
- Nos conseils sur leur embauche.
- Des aménagements à mettre en place pour aider les talents neurodivers à s'épanouir.
- Comment nos experts en recrutement en CDD ou CDI peuvent vous aider à trouver ces talents.
Chaque innovation commence par quelqu'un qui pense un peu différemment. Chez Adecco, nous croyons au talent, pas aux étiquettes.
Téléchargez notre guide pratique pour découvrir ce potentiel humain et trouver d’excellentes recrues en CDD ou en CDI pour votre entreprise.
Etude publiée en mai 2022