L'Actu' Job

Devenir apprenti·e, pour bénéficier d’une formation qualifiante de qualité tout en profitant des avantages de l’emploi salarié, ça vous tente cette année ? Bonne nouvelle, les opportunités de formation alternante en apprentissage restent très variées en 2025 !

Lorsque votre contrat à durée déterminée (CDD) ou votre mission d’intérim touche à sa fin, votre employeur ou votre agence de travail temporaire sont tenus de mettre à votre disposition certains documents indispensables. Ces différents justificatifs servent à exercer vos droits et justifier de votre expérience professionnelle. On fait le point.

Avez-vous déjà été confronté à une fraude en ligne ? Ce terme désigne les techniques que les cybercriminels utilisent pour tromper les gens et obtenir des informations personnelles. Que ce soit par email, téléphone ou SMS, ces fraudes peuvent cibler n’importe qui, n’importe où. Mais pas d’inquiétude, voici quelques explications pour mieux comprendre ces arnaques et les éviter.

Vous utilisez un véhicule de votre entreprise dans le cadre de votre travail ? Ceinture oubliée, feu rouge grillé ou vitesse non respectée… On fait le point sur les conséquences en cas d’infraction et de sanction au volant.

Le bulletin de salaire fait partie des documents les plus importants de votre vie professionnelle. Cette succession de sigles et de chiffres est parfois complexe à comprendre et constitue pour beaucoup un véritable casse-tête. Afin de vous aider à y voir plus clair, Adecco vous donne les clés pour lire, comprendre et vérifier facilement votre fiche de paie. À vos calculatrices !

Votre employeur a l’obligation de vous offrir des conditions de travail garantissant votre sécurité. Mais un dysfonctionnement, une erreur ou un imprévu peuvent toutefois vous exposer à un danger malgré ses précautions. Dans ces cas, vous disposez d’un droit d’alerte et de retrait, qui vous autorise à quitter votre poste de travail pour protéger votre santé et votre sécurité. Coup de projecteur sur cette possibilité … qui peut sauver des vies !

En matière de droit du travail, la réglementation évolue si régulièrement qu’il n’est pas toujours simple de s’y retrouver ! Alors que se termine le premier semestre 2024, nous faisons le point sur les nouveautés qui sont entrées en vigueur récemment et sur ce qu’elles changent pour les salarié·es et les intérimaires.

Vous aimez la liberté et la flexibilité que vous offre l’intérim, mais vous ne diriez pas non à un peu plus de stabilité financière ? Le CDI intérimaire est justement un statut d‘emploi qui combine les deux ! Rémunération, congés payés, accès au crédit bancaire, missions… Adecco vous aide à y voir plus clair en répondant aux principales questions que vous vous posez sur le CDI intérimaire !

Votre contrat de travail ou votre contrat d’intérim arrive à son terme ? Sauf exception, vous êtes normalement éligible à la prime de précarité, appelée aussi indemnité de fin de mission (IFM) pour les intérimaires, ou indemnité de fin de contrat pour les salarié·es non intérimaires. Quelles conditions faut-il remplir pour la percevoir ? Quel est son montant ? Quand la touche-t-on ? On fait le tour de la question dans cet article !

L’alternance présente l’avantage de vous préparer à un métier, en théorie et en pratique, en alternant période de formation et période de travail en entreprise. Vous accélérez votre employabilité et, surtout, vous êtes formé tout en étant rémunéré ! Votre salaire, calculé en fonction du SMIC, varie selon différents critères, et notamment en fonction de votre contrat : apprentissage ou professionnalisation. Faisons le point.

Salon commercial, chantier temporaire dans une région voisine, formation organisée par votre entreprise dans une autre ville… De nombreuses situations supposent des déplacements professionnels, exceptionnels ou réguliers, pouvant durer quelques jours ou jusqu’à plusieurs semaines. Quels frais vous sont indemnisés ? Comment sont comptées vos heures de travail et de trajet ? On vous explique tout.

​​Pour de nombreuses professions au contact direct avec la clientèle, les pourboires représentent une source de revenus complémentaires parfois importante. Quelles sont les obligations en la matière, côté employeurs et côté salarié·es ? On vous explique comment ça marche et quelles sont les règles à suivre !

Contingent annuel, majoration de rémunération, repos compensateur… Votre employeur vous demande de réaliser des « heures sup » mais vous n’en connaissez pas exactement les conditions ? À la lecture de cet article, elles n’auront plus aucun secret pour vous.

​​Votre contrat de travail ou votre mission d’intérim touche bientôt à sa fin ? En attendant de retrouver du travail, vous avez peut-être droit à l’allocation chômage, dont certaines modalités de calcul ont changé depuis le 1er février 2023. Découvrez les conditions générales à remplir et vérifiez si vous êtes éligible à l’aide au retour à l’emploi (ARE) !

Vous avez peut-être déjà entendu parler du CDI intérimaire. Si cela peut paraître a priori contradictoire de travailler en intérim, mais sous CDI, c’est pourtant possible grâce à ce contrat de travail particulier. Avec un CDI intérimaire, vous êtes tout simplement embauché·e en CDI directement par votre agence d’emploi, pour laquelle vous assurez des missions de travail temporaire au sein de différentes entreprises. Quels sont les avantages de ce statut ? Ses conditions ? On vous explique tout !

Vous êtes candidat·e à une offre d’emploi qui suppose de travailler certains jours habituellement chômés, par exemple le dimanche et/ou les jours fériés ? Vous pouvez peut-être avoir droit à une majoration de salaire, mais seulement à certaines conditions. On vous explique lesquelles !

Au rugby, on parle de « transformer l’essai ». L’idée est la même en entreprise où la période d’essai vous permet de vous montrer sous votre meilleur jour afin de convaincre votre employeur, et réciproquement ! Découvrez nos conseils pour aborder sereinement cette étape décisive.

Par définition, le recours au CDD ou à l’intérim se justifie par un besoin précis de l’employeur, limité dans le temps : remplacement d’un salarié absent, hausse exceptionnelle d’activité, besoin saisonnier, etc. Mais il peut arriver que ces imprévus durent plus longtemps qu’initialement convenu ... Votre employeur dispose alors d’une certaine flexibilité en pouvant renouveler votre contrat de travail ou votre mission d’intérim. Mais seulement à certaines conditions !

Chauffeur routier, agent de sécurité, préparateur de commandes, magasinier, boulanger ou encore conducteur d’engins BTP… Autant de métiers qui supposent souvent de travailler de nuit, de façon régulière ou au moins occasionnelle. Mais quelles sont vraiment les conditions du travail de nuit ? Ses contreparties en matière de salaire ou d’avantages ? Et comment prévenir l’impact de ces horaires atypiques sur votre santé ? Toutes les réponses dans cet article !

Vous avez envie de venir exercer vos talents chez un employeur de l’Hexagone, ou d’y trouver votre voie en apprenant un métier ? Bonne idée ! Comment commencer une recherche d’emploi efficace ? Vers qui vous tourner pour être accompagné ? Quelles sont les conditions pour travailler en France en tant que résident étranger ? Adecco vous répond !

Le soleil brille, les jours s’allongent … les vacances se profilent ! Il est temps de faire un point sur vos congés payés pour pouvoir profiter de ce repos bien mérité.

En France, le droit du travail prévoit une très grande palette de contrats de travail différents, chacun adapté à une situation d’emploi précise : CDI, CDD, contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, intérim, CDI intérimaire… Ce qui peut constituer parfois un vrai casse-tête pour savoir lequel convient vraiment. Mais cette variété est aussi une chance, car elle vous permet de vous engager dans un contrat de travail protecteur et en phase avec vos besoins et vos projets. Comment savoir lequel est fait pour vous ? Tout dépend de vos priorités !

Le travail temporaire présente des avantages, tant pour les entreprises qui y ont recours que pour vous : il rime avec flexibilité et polyvalence ! De véritables atouts que la création du CDI intérimaire est venue compléter, en assurant à leurs bénéficiaires encore plus de sécurité. Zoom sur les principaux bénéfices respectifs de l’intérim et du CDI intérimaire.

En 2018, plus de 50 000 actifs ont été victimes d’un accident de la route lié au travail (1). Toutefois, tous n’entrent pas dans la catégorie « accident du travail ». Faisons le point sur cette notion et ses conséquences pour vous.