cd06fd49dd664
Skip to main content
Vous êtes un candidat Vous êtes une entreprise  
Annuaire des agences
Mon espace personnel
Logo Adecco
  • Offres d'emploi
    • Nos secteurs et métiers
  • Blog
  • Mes avantages
    • Intérim
    • CDI Intérimaire
  • Nos autres marques

    • Adecco Medical

      Adecco Outsourcing

      Adecco Training

      Adecco Antilles Guyane

      Adecco Réunion

      Adecco Monaco

Offre sauvegardée
Vous pouvez consultez toutes vos offres sauvegardées ici
Vous avez atteint le nombre maximum d'offres d'emploi sauvegardées. Pour rajouter d'autres offres sauvegardées, merci d'en supprimer parmi celles existantes
Trouver des offres
Veuillez sélectionner l'un des lieux proposés.
Partager
Page Précédente

Connaissez-vous bien la signalétique de sécurité et santé au travail ?

POSTÉ LE 12/04/2022
Panneau de sécurité indiquant le sens d’évacuation vers les sorties de secours

Les employeurs ont l’obligation légale d’assurer la sécurité et la santé de leurs employés, et ce par tous les moyens. Mais dans la plupart des environnements de travail, il n’est pas possible d’éliminer tous les risques d’accident. C’est par la prévention, la sensibilisation et l’information des salariés que les accidents peuvent être prévenus, et notamment grâce aux panneaux de signalétique qui doivent être installés dans les entreprises. Et vous, les connaissez-vous suffisamment ? On fait le point sur la question !

Qualité de vie au travail

Les employeurs ont l’obligation légale d’assurer la sécurité et la santé de leurs employés, et ce par tous les moyens. Mais dans la plupart des environnements de travail, il n’est pas possible d’éliminer tous les risques d’accident. C’est par la prévention, la sensibilisation et l’information des salariés que les accidents peuvent être prévenus, et notamment grâce aux panneaux de signalétique qui doivent être installés dans les entreprises. Et vous, les connaissez-vous suffisamment ? On fait le point sur la question !

Panneau de sécurité indiquant le sens d’évacuation vers les sorties de secours

Panneaux de santé et de sécurité dans l’entreprise : à chaque information une couleur spécifique

Les employeurs n’ont pas la possibilité d’inventer leurs propres panneaux de sécurité : ces derniers doivent être les mêmes d’une entreprise à l’autre afin d’être facilement reconnus et compris par les salariés. Ils doivent aussi respecter des formes et des codes couleur particuliers :

  • panneaux ronds rouges et barrés : il s’agit toujours de panneaux d’interdiction, qui défendent de réaliser certaines actions (marcher, toucher, etc.) ;
  • panneaux jaunes triangulaires : ce sont des panneaux d’avertissement de risque ou de danger. Ils permettent d’attirer l’attention des salariés ;
  • panneaux bleus : il s’agit de panneaux d’obligation. Ils indiquent à quels endroits il est, par exemple, obligatoire de porter un casque ou un autre équipement de sécurité ;
  • panneaux verts : ils visent à organiser le sauvetage et le secours. Ce sont eux qui indiquent les sorties d’évacuation, l’emplacement des trousses de premier secours ou encore des téléphones d’urgence…
  • panneaux rouges carrés : ils concernent le matériel et l’équipement de lutte contre l’incendie (emplacement des extincteurs, du bouton d’alarme, etc.).
Retrouvez toutes nos offres d’emploi

Retrouvez tous les panneaux de signalétique de santé et de sécurité au travail, ainsi que leur signification, sur le site de l’Institut national de recherche et de sécurité (INRS).

Infographie Signalétique de santé et de sécurité au travail : la connaissez-vous suffisamment ?

Les plans d’évacuation : un autre élément de signalétique de sécurité à savoir lire

Les plans d’évacuation font aussi partie de la signalétique obligatoire dans les locaux des entreprises.

Ils permettent notamment de savoir où se diriger pour évacuer les locaux de travail en cas d’incident (incendie, fumées etc.). Positionnés de façon centrale et bien visible à chaque étage des bâtiments, ainsi que dans leur entrée principale, ils indiquent notamment :

  • le plan complet de chaque étage : pièces, sanitaires, couloirs, escaliers, ascenseurs ;
  • la position des personnes quand elles regardent le plan (« Vous êtes ici ») ;
  • le chemin pour accéder aux issues de secours (panneaux de signalétique verts, et flèches de la même couleur précisant la direction à suivre) ;
  • l’emplacement des points de rassemblement pour être secouru, et des refuges temporaires d’évacuation à rejoindre par les personnes n’ayant pas la possibilité ou le temps suffisant pour évacuer (panneaux de signalétique verts, là aussi) ;
  • l’emplacement des différents équipements de sécurité (panneaux de signalétique rouges) : extincteurs, portes coupe-feu, bouton d’alarme incendie, bouton d’alarme d’arrêt d’urgence, etc. ;
  • les risques et dangers associés à chaque endroit du plan (panneaux jaunes triangulaires).

Chez Adecco, votre sécurité est notre priorité ! C’est pourquoi nous travaillons étroitement avec nos entreprises clientes pour qu’elles préviennent efficacement les risques professionnels liés à leur activité, et qu’elles vous permettent de travailler dans des conditions de qualité. Découvrez toutes nos offres sur votre appli Adecco & Moi et pour rester informé, abonnez-vous à notre newsletter L’Actu’ Job !

ARTICLES SIMILAIRES

Posté le 07/05/2025 
​​​​​​Trop qualifié·e pour un poste : comment rassurer les recruteurs ?

« Trop d’expérience », « trop diplômé·e », « surqualifié·e » … Que vous soyez en reconversion, jeune diplômé·e, salarié·e expérimenté·e en quête de changement, ou tout simplement d’un emploi urgent, vous avez peut-être déjà entendu ce refrain à l’occasion d’une candidature à un poste dont le niveau de compétences attendu est un peu inférieur au vôtre. Pourtant, vous êtes disponible, motivé·e et prêt·e à vous engager. Alors, comment rassurer un employeur et décrocher un poste qui ne correspond pas forcément à celui que votre CV laisse imaginer ? Voici quelques pistes pour vous aider à mieux comprendre ces réactions et à y répondre avec confiance.

Recherche d’emploi 
Lire l'article
Posté le 29/04/2025 
Emploi à temps partiel : quels sont vos droits ?

Vous cherchez un emploi à temps partiel ? Ou vous travaillez actuellement moins de 35 heures par semaine et souhaitez passer à temps plein ? On vous dit tout sur les règles qui s’appliquent à cette durée de travail qui peut tout autant concerner les salarié·es en CDD ou en CDI, que les intérimaires.

Carrière
Lire l'article
Posté le 23/04/2025 
Cumuler bourse Crous et job étudiant : c’est possible

Vous bénéficiez d’une bourse du Crous et vous souhaitez travailler pour bénéficier de ressources complémentaires ? Rien ne vous interdit en effet de les cumuler ! Et à certaines conditions, tout ou partie de votre salaire pourra être exonéré d’impôt sur le revenu. Zoom sur les différents avantages pour les étudiant·es qui conjuguent bourse et emploi.

Carrière
Lire l'article

ADD_COMMENT

CAPTCHA

COMMENTS

CATÉGORIE

  • Métiers
  • Formation
  • Recherche d'emploi
  • Carrière
  • Qualité de vie au travail
  • Réglementation
  • Témoignages
  • Guides
  • Événements
  • icone catégorie podcastsPodcasts
  • icone catégorie webinarsWebinars
×

Candidats

  • Toutes les offres d’emploi
  • Offres d’emploi en intérim
  • Offres d’emploi en CDI Intérimaire
  • Offres d’emploi en CDI Apprenant
  • Offres d’emploi en CDI
  • Offres d’emploi en CDD
  • Offres d’emploi en temps partiel
  • Offres d’emploi en travail de nuit
  • Conseils pour trouver votre emploi
  • Travailler avec Adecco
  • Application mobile Adecco & Moi
  • Contact candidat

Entreprises

  • Recrutement en intérim
  • Recrutement volumique
  • Recrutement en CDI Intérimaire
  • Recrutement en CDI Apprenant
  • Recrutement en CDD/CDI
  • Recrutement en alternance
  • Offre de formation
  • Choisir Adecco
  • Travailleurs handicapés
  • Promotion de la diversité
  • Prévention et sécurité
  • Contact entreprise

Adecco

  • Adecco en bref
  • Nos valeurs
  • Adecco recrute pour Adecco
  • Fondation The Adecco Group
  • Réseau Adecco Inclusion
  • Nos autres marques
  • Nos candidats parlent de nous
  • Nos clients parlent de nous
  • Ethique et dispositifs d’alertes
  • Espace Presse
  • Aide & FAQ

Nous suivre

L'Actu' Job

Le blog RV des RH

Vous recherchez une agence ?
Il n'y a pas de résultats. Réésayez en utilisant les localisations suggérées lors de votre saisie
Mentions légales| Code de conduite| Politique des cookies| |Politique de confidentialité|Données et droits |Sécurité et hameçonnage| Plan du site | Alerte professionnelle | Affichages obligatoires
© 2025 Adecco
×

Votre assistant

Je suis votre Assistant IA Aloha, comment puis-je vous aider ?