BD : Convaincre en entretien d'embauche, malgré le manque d'expérience

Les soirées en terrasse, le farniente à la plage, les festivals de musique les pieds dans l’herbe… Après une année bien remplie, vous avez envie de profiter de l’été avant de vous lancer dans le grand bain de la vie professionnelle à la rentrée ? Que vous soyez fraîchement diplômé·e ou entre deux contrats de travail, la période estivale peut pourtant être l’alliée de votre recherche d’emploi ! Alors, pourquoi et comment candidater dès l’été ? Voici tous nos conseils pour être efficace sans sacrifier vos vacances.

« Trop d’expérience », « trop diplômé·e », « surqualifié·e » … Que vous soyez en reconversion, jeune diplômé·e, salarié·e expérimenté·e en quête de changement, ou tout simplement d’un emploi urgent, vous avez peut-être déjà entendu ce refrain à l’occasion d’une candidature à un poste dont le niveau de compétences attendu est un peu inférieur au vôtre. Pourtant, vous êtes disponible, motivé·e et prêt·e à vous engager. Alors, comment rassurer un employeur et décrocher un poste qui ne correspond pas forcément à celui que votre CV laisse imaginer ? Voici quelques pistes pour vous aider à mieux comprendre ces réactions et à y répondre avec confiance.

Vous avez envoyé une ou plusieurs candidatures dernièrement ? Postuler à un emploi demande du temps, de l’énergie, et on y met parfois beaucoup d’espoir… Alors, quand la réponse tombe, il est parfois difficile de faire face à un « non ». Un refus qui n’a toutefois rien de personnel, et grâce auquel il est possible de mieux rebondir. Peu convaincu·e ? Voici 4 raisons de ne pas baisser les bras et d’y voir une opportunité !