Les 4 règles d’or pour réussir un entretien de recrutement

Vous avez décroché un entretien ? Bravo ! Si le recruteur décide de vous rencontrer, c’est avant tout parce qu’il pense que votre profil correspond à ce qu’il recherche. Votre mission : lui montrer que vous êtes LA personne dont il a besoin. Ne sous-estimez pas l’importance de cette rencontre avec votre éventuel futur employeur. Battez-vous pour le poste de vos rêves ! Nos conseils pour décrocher le job.

1. Adaptez-vous à votre interlocuteur

Chaque entretien est différent. Le secteur d’activité, l’expertise demandée, les spécificités des missions, le poste de votre interlocuteur : autant d’éléments (parmi d’autres !) qui peuvent jouer sur le contenu et la conduite de l’entretien. Vous devez donc à la fois venir renseigné et faire preuve d’analyse pour vous adapter au recruteur.

2. Préparez-vous aux questions

Réfléchissez en amont de l’entretien aux réponses que vous allez apporter à toutes les questions fréquemment posées :

• Pourquoi vous plutôt qu’un autre candidat ?
• Pourquoi avoir postulé à ce poste ?
• Que connaissez-vous de l’entreprise ?
• Quelles sont vos compétences ?
• Quelles sont vos motivations ?
• Quelles sont vos qualités et défauts ?
• Quelles sont vos expériences et votre parcours professionnel ?

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3. Soyez proactif

N’interrompez pas le recruteur durant l’entretien, mais ne restez pas non plus passif ! Posez des questions pertinentes pour montrer votre intérêt et saisissez toutes les opportunités pour mettre en avant vos compétences.

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4. Restez zen

Le recruteur peut tenter de vous poser des questions précises sur des sujets sur lesquels il ne vous sent pas tout à fait à l’aise. Dans ce cas, répondez avec honnêteté et gardez à l’esprit que le but est de montrer que vous disposez des compétences nécessaires pour ce poste et de prouver que vous êtes motivé.